A entrevista por competências é aquela em que o entrevistador solicita ao candidato conte situações reais pelas quais já passou que possam mostrar como ele fez para atingir uma meta desafiadora ou resolver problemas.
Segundo os especialistas, este é o modelo mais utilizado nos processos seletivos. “Essa técnica, aplicada na contratação de profissionais dos mais variados níveis de senioridade, é a mais frequente e difundida no mercado”, afirma Denise Barreto, sócia-fundadora da GNext Talent Group, especializada em recrutamento e seleção.
Abaixo, disponibilizamos um E-book com 194 perguntas, mapeadas por competências que podem ser adotadas em um processo de entrevista.
Sucesso em seus processos!
EBOOK_ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS_REV1
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